Qu’est-ce que le passeport talent, et qu’est-ce qui a changé ?
Le passeport talent est la famille des titres de séjour pluriannuels que la France délivre aux personnes dont elle veut attirer le travail ou le projet. Depuis la loi immigration du 26 janvier 2024 et son décret d’application, les cartes s’appellent cartes talent, et les trois situations qui concernent un fondateur ont été regroupées sous un seul nom : talent-porteur de projet (article L421-16 du Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile, vérifié en octobre 2026). Le nom passeport talent survit dans l’usage courant et dans le visa qui précède la carte.
Pourquoi les fondateurs la recherchent
Deux traits expliquent la demande. La carte est délivrée pour quatre ans au plus, là où la carte entrepreneur ordinaire dure un an (articles L421-16 et L421-5). Et elle emporte le droit de travailler : la possession d’une carte de séjour confère le droit d’exercer une activité professionnelle en France (article L414-10), aucune autorisation de travail distincte n’est donc nécessaire, et la carte autorise expressément l’activité commerciale liée au projet qui l’a justifiée.
Qui en a besoin
Les citoyens de l’Union européenne, de l’Espace économique européen et de la Suisse, non. Tout autre ressortissant qui compte séjourner en France plus de trois mois a besoin d’un visa de long séjour puis d’un document de séjour (articles L411-1 et L312-2). Un fondateur qui dirige une société française depuis l’étranger n’a besoin ni de l’un ni de l’autre : la question du titre se pose le jour où le fondateur s’installe, comme l’explique le guide pour créer une entreprise en France.
Quelle carte talent convient à un fondateur ?
L’article L421-16 ouvre trois portes, et l’article L421-19 une quatrième pour les dirigeants envoyés par leur groupe. Sous les seuils, la carte entrepreneur d’un an demeure.
| Situation | Carte | Durée | Fondement, vérifié en octobre 2026 |
|---|---|---|---|
| Vous créez une société en France avec un projet réel et sérieux, avec un master ou cinq ans d’expérience comparable | Talent-porteur de projet, premier cas | Quatre ans au plus | Article L421-16, 1° ; articles R421-33-1 et R421-33-2 |
| Votre projet est innovant et reconnu comme tel par un organisme public | Talent-porteur de projet, deuxième cas | Quatre ans au plus | Article L421-16, 2° ; article R421-34-2 |
| Vous réalisez un investissement économique direct en France | Talent-porteur de projet, troisième cas | Quatre ans au plus | Article L421-16, 3° ; articles R421-35 et R421-36 |
| Votre groupe vous envoie comme représentant légal de sa société française, au-delà d’un seuil de salaire | Talent (dirigeant de groupe) | Quatre ans au plus | Article L421-19 |
| Votre activité est viable et vous fait vivre, mais les seuils ci-dessus sont hors de portée | Entrepreneur / profession libérale (carte temporaire) | Un an | Article L421-5 ; article R421-9 |
Le dirigeant de groupe
La personne qui prend la fonction de représentant légal d’une société ou d’un établissement en France, tout en étant salariée ou mandataire social d’une autre société du même groupe, reçoit la carte talent pour quatre ans au plus, sous réserve d’un seuil de rémunération fixé par décret (article L421-19). La fiche officielle, vérifiée en octobre 2026, fixe ce seuil à trois fois le SMIC brut annuel et demande au moins trois mois d’ancienneté dans le groupe. La carte autorise l’activité commerciale qui l’a justifiée.
La carte de repli
Un fondateur dont le projet n’atteint pas les seuils talent peut obtenir la carte temporaire entrepreneur / profession libérale, valable un an, pour une activité non salariée économiquement viable dont il tire des moyens d’existence suffisants (article L421-5). Avant de déposer sa demande, il demande au service chargé de la main-d’œuvre étrangère son appréciation de la viabilité économique de l’activité (article R421-9). La carte se renouvelle ; elle n’offre pas l’horizon de quatre ans de la carte talent.
Que devez-vous prouver pour la carte porteur de projet ?
Chaque cas de l’article L421-16 a ses preuves. Les montants viennent du décret d’application, en vigueur sur Légifrance en octobre 2026.
Premier cas : créer une société
- Votre profil. Un diplôme équivalent au grade de master, ou une expérience professionnelle d’au moins cinq ans d’un niveau comparable (article L421-16, 1°).
- Le projet. Un projet économique réel et sérieux, et la création d’une entreprise en France. En pratique, le dossier porte un plan d’affaires, le projet de statuts ou les pièces d’immatriculation, et la preuve du financement de la société.
- Le financement. Un financement du projet d’entreprise d’au moins 30 000 euros (article R421-33-2).
- Vos ressources. Des ressources suffisantes pour vous et votre famille, au moins égales au SMIC brut annuel à temps plein (article R421-33-1). La fiche officielle, vérifiée en juin 2026, donne le chiffre de l’année, un peu au-dessus de 22 000 euros.
Deuxième cas : un projet innovant
Le projet doit être reconnu comme innovant par un organisme public (article L421-16, 2°) ; la reconnaissance est un document délivré par cet organisme, pas une appréciation du demandeur. La condition de ressources est la même que dans le premier cas : au moins le SMIC brut annuel (article R421-34-2).
Troisième cas : un investissement direct
Le demandeur investit personnellement, ou par l’intermédiaire d’une société qu’il dirige ou dont il détient au moins 30 pour cent du capital, et remplit deux conditions cumulatives : créer ou sauvegarder des emplois en France dans les quatre ans qui suivent l’investissement, ou s’y engager, et investir au moins 300 000 euros en immobilisations corporelles ou incorporelles en France (article R421-35). La carte est retirée si l’investissement n’a connu aucun début d’exécution dans l’année de sa délivrance, ou si les fonds proviennent d’activités illicites (article R421-36), et les cartes de la famille tombent avec elle (article R421-37-5).
Combien de temps dure la carte, et qu’autorise-t-elle ?
La durée de la carte talent-porteur de projet est fixée au regard des motifs du séjour et du projet, dans la limite de quatre ans (article R421-13). Un fondateur qui présente un plan sur trois ans peut recevoir une carte de trois ans. La carte autorise l’activité commerciale liée au projet (article L421-16) ; une profession réglementée exige en plus les conditions de cette profession (article R421-15-1).
Pendant la carte
Le titulaire qui cesse définitivement son activité commerciale, industrielle ou artisanale doit en informer la préfecture de son lieu de résidence (article R421-14). La carte n’expire pas pour cette seule raison, mais le renouvellement suivant, si.
Le renouvellement, et après cinq ans
La carte est renouvelée sur la preuve que le titulaire continue de remplir les conditions de sa délivrance (article L433-1). Après cinq ans de résidence régulière et ininterrompue en France, avec des ressources stables et une assurance maladie, le titulaire peut demander la carte de résident de dix ans portant la mention résident de longue durée-UE (article L426-17).
Où et comment déposer la demande ?
La voie dépend de l’endroit où vous vous trouvez au moment de la demande.
Depuis l’étranger
Une première carte de séjour n’est délivrée qu’au titulaire d’un visa de long séjour (article L412-1). Le fondateur demande donc au consulat de France de son pays de résidence un visa de long séjour portant la mention passeport talent, valable un an au plus (article L312-2). Pour les cartes talent, la décision est prise par l’autorité consulaire, et la carte elle-même est remise par le préfet du département où le fondateur s’installe, sur présentation du passeport revêtu du visa (article R421-11). La demande se fait en ligne, sur la plateforme France-Visas, avant le rendez-vous au consulat.
Depuis la France
Un fondateur déjà en France sous un autre statut, par exemple étudiant, salarié ou visiteur, peut demander la carte talent par un changement de statut, sans la condition de visa de long séjour, dès lors que les conditions de la nouvelle carte sont remplies (article L433-6). La demande se fait en ligne par l’ANEF, la plateforme du ministère de l’Intérieur, selon la fiche officielle vérifiée en juin 2026. La fiche indique aussi la taxe et le droit de timbre dus à la remise de la carte.
Et votre famille ?
Le conjoint, s’il a au moins dix-huit ans, et les enfants du couple entrés mineurs en France reçoivent une carte pluriannuelle portant la mention talent (famille), pour la durée de validité restant à courir de la carte du titulaire (article L421-22). La carte famille emporte le même droit de travailler que toute carte de séjour (article L414-10). Elle est renouvelée de plein droit pour quatre ans une fois que son titulaire réside en France depuis au moins cinq ans. La carte famille d’un investisseur tombe si la carte de l’investisseur est retirée (article R421-37-5).
Par quoi commencer, la société ou la carte ?
Sur le papier, la société. Le premier cas de l’article L421-16 parle d’un fondateur qui crée une entreprise en France, et le consulat demande la preuve : statuts, dépôt du capital, souvent l’immatriculation elle-même. Tout cela peut se faire depuis l’étranger, comme l’explique le guide de l’immatriculation d’une société en France. La carte suit le projet, pas l’inverse.
Deux pièges méritent d’être nommés. Un visa visiteur n’autorise pas d’activité professionnelle : un fondateur arrivé comme visiteur pour monter la société ne peut pas commencer à exercer avant le changement de statut. Et une société en formation engage personnellement ses fondateurs jusqu’à l’immatriculation (article L210-6 du Code de commerce) : un bail ou une embauche signés avant la remise de la carte pèsent sur le fondateur, quoi qu’en dise le visa.
Concord prépare le dossier et le suit jusqu’à la remise de la carte, du choix de la bonne carte à la préfecture, et monte la société derrière. Les deux dossiers sont un seul projet ; ils se préparent ensemble.