Entreprendre en France

Avocat en droit des affaires en France. Bâti sur des fondations claires.

Le droit français des sociétés récompense ce qui est écrit tôt. Nous montons votre structure, fixons qui détient et qui décide, et rédigeons les contrats que vous signez.

Sélection

Constitution de SAS ou de SARL

Nous choisissons la bonne forme avec vous, rédigeons vos statuts et immatriculons la société jusqu’au Kbis.

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Nos interventions

Votre société. De la première formalité à chaque contrat.

Dans l’ordre où les fondateurs les rencontrent : créer, partager le capital, puis signer.

Création

La forme choisie décide de votre responsabilité, de votre fiscalité et de la facilité à faire entrer des associés plus tard.

Constitution de SAS ou de SARL

Nous choisissons la bonne forme avec vous, rédigeons vos statuts et immatriculons la société jusqu’au Kbis.

  • Note de structure : SAS, SASU, SARL ou EURL
  • Statuts sur mesure, avec traduction en anglais
  • Dépôt du capital, annonce légale et dépôt en ligne
  • Kbis et liste des formalités après immatriculation
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Filiale ou succursale

Pour une société américaine ou britannique qui s’implante en France : filiale, succursale ou bureau de liaison, choisi, documenté et immatriculé.

  • Filiale, succursale et bureau de liaison comparés
  • Décisions de la société mère et pouvoirs
  • Traductions assermentées et immatriculation
  • Désignation du représentant légal en France
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Associés

La plupart des différends entre associés naissent de ce que personne n’a écrit.

Pacte d’associés

Un pacte entre fondateurs ou avec des investisseurs qui fixe qui décide, qui peut céder et ce qui se passe quand quelqu’un part.

  • Gouvernance : vetos, sièges au conseil, blocages
  • Préemption, inaliénabilité, sortie conjointe et forcée
  • Clauses de départ et rachat
  • Version anglaise aux côtés du français
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Cession de titres et opérations sur capital

Céder ou acquérir des titres, faire entrer un associé ou augmenter le capital d’une SAS ou d’une SARL, de l’accord au dépôt au greffe.

  • Acte de cession ou bulletin de souscription
  • Agrément et préemption selon vos statuts
  • Statuts et registre des titres mis à jour
  • Dépôt au greffe et formulaire d’enregistrement
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Secrétariat juridique annuel

L’approbation annuelle des comptes et chaque modification de votre société, prises en charge pendant que vous dirigez depuis l’étranger.

  • Procès-verbal d’assemblée et approbation des comptes
  • Dépôt des comptes au greffe
  • Changement de président, de siège ou d’objet
  • Registres juridiques tenus à jour
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Contrats

Un contrat soumis au droit français peut signifier autre chose que les mêmes mots chez vous.

Relecture et rédaction de contrats commerciaux

Votre contrat de prestation, de fourniture ou de partenariat rédigé ou relu en droit français, en français et en anglais.

  • Relecture des points sensibles avec commentaires écrits
  • Rédaction bilingue
  • Notes de négociation ou échange avec l’autre partie
  • Clauses de droit applicable et de juridiction vérifiées
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Contrat de distribution ou d’agence

Le contrat qui fixe qui vend votre produit en France, à quelles conditions, et ce que coûte sa fin.

  • Agent, distributeur ou franchise comparés
  • Exclusivité, territoire et objectifs
  • Rupture et indemnité de l’agent évaluées
  • Document d’information précontractuel pour une franchise
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Conditions générales

Conditions de vente, conditions d’utilisation et mentions légales conformes aux règles commerciales et de consommation françaises.

  • Conditions générales de vente B2B ou B2C
  • Conditions d’utilisation d’un site ou d’une application
  • Mentions légales et information sur les données
  • Version française alignée sur vos conditions anglaises
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Ce que vous achetez

Pas plus de jargon juridique. Une décision claire pour votre entreprise.

Avant toute intervention sur votre société ou votre contrat, trois points doivent être assez clairs pour être résumés en une phrase.

01 / Périmètre

Ce que nous ferons

Les documents que nous rédigeons ou relisons, les questions auxquelles nous répondons et les personnes avec lesquelles nous nous coordonnons : cofondateurs, investisseurs, comptable.

02 / Honoraires

Ce que cela coûtera

Des honoraires convenus avant toute intervention, avec le périmètre de votre dossier d’entreprise défini par écrit.

03 / Prochaine étape

Ce qui vient ensuite

Les documents à réunir, les questions à trancher et la prochaine décision concernant votre société.

FAQ

Questions d’entreprise. Des réponses claires.

Vous ne savez pas où se situe votre question ?

Prendre rendez-vous

La loi ne l’impose pas, et des services en ligne immatriculent une société standard. Ce qu’ils ne font pas, c’est adapter les statuts à votre situation : qui décide, comment un associé sort, ce qui se passe quand vous levez des fonds. Ces choix sont difficiles à défaire une fois la société créée.

La SAS offre une gouvernance et des cessions de titres souples, ce qui convient à une société qui prévoit d’accueillir des associés ou des investisseurs. La SARL suit un cadre légal plus strict, adapté à une petite entreprise dirigée par ses propriétaires. Le statut social du dirigeant diffère aussi entre les deux.

Oui. Le droit français ne pose aucune condition de nationalité pour détenir ou diriger une société, et le dirigeant peut résider à l’étranger. Si vous comptez vivre et travailler en France, il vous faudra un titre de séjour qui l’autorise.

Une fois les statuts signés et le capital déposé, l’immatriculation prend au plus quelques semaines par le guichet unique en ligne. La plupart des retards viennent de pièces manquantes ou non traduites, comme le justificatif de domicile ou les pièces d’identité des associés étrangers.

Une filiale est une société française distincte, ce qui limite la responsabilité de la société mère. Une succursale fait partie de la société étrangère, directement responsable de son activité en France. Les deux sont immatriculées en France et imposées sur leurs bénéfices français.

Les contrats entre entreprises peuvent être rédigés en anglais. Les contrats avec des consommateurs français et les contrats de travail doivent exister en français. Pour tout contrat que vous pourriez un jour faire exécuter en France, une version française évite les litiges de traduction.

Dites-nous ce que vous construisez. Nous posons les bonnes fondations.

Un premier entretien pour comprendre votre dossier. Des honoraires fixés par écrit avant tout travail.

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